반응형 유급휴가3 5인미만 사업장 연차휴가, 수당 5인미만 사업장 연차휴가, 수당5인미만 사업장과 근로기준법의 적용 범위근로기준법은 대한민국에서 근로자의 최소한의 근로조건을 보장하기 위한 법입니다. 그러나 모든 조항이 모든 사업장에 똑같이 적용되는 것은 아닙니다. 특히 상시 근로자 5인 미만 사업장의 경우, 여러 조항이 적용 제외되는 특수한 구조를 가지고 있습니다. 대표적으로 연차휴가, 연장·야간·휴일근로수당, 부당해고 구제제도 등 일부 근로자 권리가 제한됩니다.이는 영세사업장의 부담을 줄이기 위한 정책적 조치였으나, 근로자 입장에서는 법적 보호의 사각지대가 생기는 결과를 낳았습니다. 즉, 5인 미만 사업장은 근로기준법 제60조(연차유급휴가) 조항이 강제되지 않기 때문에 사업주에게 연차휴가 부여의 법적 의무가 없습니다.연차휴가 제도의 기본 구조연차유급휴.. 2025. 11. 12. 학교 당직전담직원 급여, 학교급식 조리사 월급 학교 당직전담직원 급여, 학교급식 조리사 월급학교 업무의 든든한 조력자들학교 운영에서 눈에 잘 띄지는 않지만, 꼭 필요한 역할을 수행하는 이들이 있습니다. 바로 야간·주말 학교 보안을 담당하는 학교 당직전담직원과 매일 수백 명의 식사를 책임지는 학교급식 조리사입니다. 이들은 교육공무직으로 분류되어 있으며, 각 시도교육청이 정한 공무직 임금기준에 따라 급여가 결정됩니다. 이 글에서는 2025년 기준 학교 당직전담직원과 급식 조리사의 급여 체계, 수당, 유급휴가 등 보수 전반에 대해 상세히 살펴보겠습니다.학교 당직전담직원 급여 체계직무 개요학교 당직전담직원은 야간, 공휴일, 주말 등 정규 수업 이외 시간 동안 학교의 시설을 보호하고 보안 업무를 수행하는 인력입니다. 전기나 수도 누수, 화재 등 긴급 상황을 .. 2025. 9. 10. 여름휴가, 연차 포함? 근로자 법정휴가일수 여름휴가, 연차 포함? 근로자 법정휴가일수여름휴가란?여름휴가는 주로 7월과 8월 사이에 제공되는 휴가로, 일반적으로 회사의 사규에 따라 결정됩니다. 이는 법적으로 보장된 휴가는 아니지만 많은 회사에서 직원의 복지와 재충전을 위해 제공하고 있습니다.연차유급휴가란?근로기준법 제60조에 따라 일정 조건을 충족한 근로자에게 주어지는 유급휴가를 의미합니다. 이 법적 휴가는 근로자의 권리로서, 근로자가 청구한 시기에 부여되는 것이 원칙입니다.근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가의 내용1. 1년간 80% 이상 출근한 근로자1년 동안 80% 이상 출근한 근로자는 15일의 유급휴가를 받을 권리가 있습니다.2. 1년 미만 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자1년 미만 근무한 근로자나 1년간 80% 미만 출근한 .. 2024. 6. 13. 이전 1 다음 반응형
