반응형 근로자 권리2 근로기준법 휴게시간 근로시간 포함 점심시간, 대기시간 근로기준법 휴게시간 근로시간 포함 점심시간, 대기시간근로자와 고용주 모두에게 중요한 주제 중 하나는 바로 휴게시간과 근로시간의 관계입니다. 근로기준법은 근로자의 권리와 복지를 보호하기 위해 다양한 규정을 두고 있으며, 그중에서도 휴게시간 규정은 근로자의 건강과 효율적인 업무 수행에 중요한 역할을 합니다. 많은 근로자들이 "휴게시간이 근로시간에 포함되는가?"라는 질문을 자주 하게 됩니다.이 글에서는 근로기준법이 정하는 휴게시간 규정과 그 적용 방법에 대해 상세히 알아보고, 휴게시간과 근로시간의 차이를 명확히 구분해 보겠습니다. 또한 점심시간이 근로시간에 포함되는지 여부와 관련된 법적 지침을 살펴보겠습니다. 이를 통해 근로자와 고용주 모두가 이해하고 준수해야 할 법적 규정을 정확히 파악할 수 있을 것입니다... 2025. 1. 16. 5인미만 사업장 근로기준법: 연차휴가 연차수당 현황과 쟁점 5인미만 사업장 근로기준법: 연차휴가 연차수당 현황과 쟁점우리나라에는 중소규모 사업장이 많은 비중을 차지하고 있으며, 그중에서도 5인 미만 사업장은 상당수입니다. 5인 미만 사업장은 근로기준법의 많은 조항에서 제외되며, 근로자들이 법적 보호를 충분히 받지 못하는 경우가 많습니다. 이러한 현실은 근로자들에게 많은 어려움을 초래하고 있으며, 법적 보호의 사각지대를 형성하고 있습니다. 이번 포스팅에서는 5인 미만 사업장에서 적용되지 않는 근로기준법 조항들을 살펴보고, 이를 둘러싼 문제와 개선 방안에 대해 알아보겠습니다.5인 미만 사업장 근로기준법의 적용 현황5인 미만 사업장은 근로기준법의 주요 조항 중 상당수가 적용되지 않는 특수한 경우에 해당합니다. 이는 사업주와 근로자 간의 관계에서 법적 보호 장치가 상대.. 2024. 11. 3. 이전 1 다음 반응형
