사용자 처벌1 직장 내 괴롭힘 처벌규정 직장 내 괴롭힘 처벌규정: 무엇이 달라졌나?직장 내 괴롭힘은 단순한 감정의 문제를 넘어서 기업 운영, 조직 문화, 인권의 문제로 부상하고 있습니다. 특히 2019년 7월 16일부터 시행된 개정 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지)는 우리 사회가 직장 내 괴롭힘 문제를 제도적으로 어떻게 바라보는지 잘 보여주는 전환점이 되었죠. 본 글에서는 직장 내 괴롭힘의 정의부터 구체적인 처벌 규정, 그리고 예방과 대응 방안까지 체계적으로 정리하였습니다.직장 내 괴롭힘이란? 법률적으로 "직장 내 괴롭힘"은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해, 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 중요한 포인트는 다음과 같습.. 2025. 8. 18. 이전 1 다음 반응형
