공무원제도개편1 공무원 7급에서 6급 근속승진, 현실과 전략 공무원 7급에서 6급 근속승진, 현실과 전략공무원 조직에서 7급에서 6급으로 올라서는 길은 크게 두 갈래입니다. 첫째는 경쟁승진(시험·심사), 둘째는 일정 재직 기간과 성과 요건을 채우면 자동으로 자격이 생기는 근속승진입니다. 특히 세무·교정·노동 등 실무 부담이 큰 직렬은 정원 제한과 인사 적체로 경쟁승진 창구가 좁아 ‘근속’에 사실상 운명을 걸게 됩니다.이번 글에서는 ▲제도적 기준 ▲2024-2025년 개정 사항 ▲직렬별 현실 ▲생애소득 시뮬레이션 ▲승진 가속 전략을 차례로 살펴보겠습니다.공무원 근속승진 제도의 법적 근거와 기본 구조근거 규정: 국가공무원법·공무원임용령 제35조의4대상·기간9급에서 8급 근속승진: 5년 6개월 이상8급에서 7급 근속승진: 7년 이상7급에서 6급 근속승진: 11년 이상 .. 2025. 6. 24. 이전 1 다음 반응형
