공무원연봉2 공무원 7급에서 6급 근속승진, 현실과 전략 공무원 7급에서 6급 근속승진, 현실과 전략공무원 조직에서 7급에서 6급으로 올라서는 길은 크게 두 갈래입니다. 첫째는 경쟁승진(시험·심사), 둘째는 일정 재직 기간과 성과 요건을 채우면 자동으로 자격이 생기는 근속승진입니다. 특히 세무·교정·노동 등 실무 부담이 큰 직렬은 정원 제한과 인사 적체로 경쟁승진 창구가 좁아 ‘근속’에 사실상 운명을 걸게 됩니다.이번 글에서는 ▲제도적 기준 ▲2024-2025년 개정 사항 ▲직렬별 현실 ▲생애소득 시뮬레이션 ▲승진 가속 전략을 차례로 살펴보겠습니다.공무원 근속승진 제도의 법적 근거와 기본 구조근거 규정: 국가공무원법·공무원임용령 제35조의4대상·기간9급에서 8급 근속승진: 5년 6개월 이상8급에서 7급 근속승진: 7년 이상7급에서 6급 근속승진: 11년 이상 .. 2025. 6. 24. 공무원 직급보조비 2025 공무원 직급보조비 2025 완벽 가이드공무원 보수체계에서 ‘공무원 직급보조비’는 기본급 외에 직무 난이도·책임도를 금액으로 보상하는 중요한 정액수당입니다. 최근 포털 블로그와 커뮤니티에 ‘2025년 인상’ 소문이 무분별하게 확산되고 있으나, 2025년 공무원 직급보조비는 2024년과 동일합니다.본 글에서는 현행 법령(공무원수당 등에 관한 규정 별표 15)을 근거로 직급보조비의 개념부터 지급액, 감액·가산 조건, 그리고 오해까지 한 번에 정리합니다.공무원 직급보조비란 무엇인가?법적 근거: 「공무원수당 등에 관한 규정」 제18조의6 및 별표 15지급 목적: 직급·직책에 따른 직무 책임과 직무 난이도 보전지급 방식: 매월 정액 지급(과세 대상), 기본급·기타 수당과 별도 산정적용 대상: 전 직군 공무원(전문임.. 2025. 6. 16. 이전 1 다음 반응형
